Da Redação - (Com informações da Secom/PME)

EUNÁPOLIS - Pessoas com deficiência podem ganhar uma primeira oportunidade no mercado de trabalho a partir do cumprimento da Lei n° 8.213, de 24 de julho de 1991, que obriga empresas com mais de 100 empregados a reservarem percentual de vagas a este grupo.

Para ser beneficiado com a legislação  os portadores de deficiência devem se cadastrar na Secretaria de Assistência Social de Eunápolis, no horário das 08:00h às 12:00h, na Rua da Colônia, 470, no centro. Devem levar documentos de identificação, além de certificados de educação e de qualificação, se possuírem.

O prefeito Robério Oliveira observa que o número de deficientes não é tão grande no município e que os cadastrados devem encarar com otimismo a possibilidade de uma colocação nos próximos meses.

“O simples cadastramento não garante emprego para as pessoas deficientes, mas coloca estes cidadãos em condições de serem beneficiados com uma colocação no mercado de trabalho na primeira oportunidade”, comenta o prefeito.

A secretária de Assistência Social e vice-prefeita Maria Menezes, destaca que o cadastramento visa cumprir a legislação. Conforme o artigo 93 da Lei n° 8.213, de 24 de julho de 1991, lembra a secretária, “A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência”.

Maria Menezes acredita que há possibilidades de colocação para um razoável número de deficientes, considerando-se as novas empresas que se instalaram no município nos últimos meses e que estão qualificadas na legislação. Ela adianta que frequentemente há ofertas de empregos para pessoas de nível fundamental, médio e superior, vagas que devem ser preenchidas de forma mais rápida a partir do cadastramento.